Моя знакомая Мария почти 15 лет проработала на одном месте. Работу она свою не то что бы очень любила, но она ее по крайней мере устраивала - и деньги платили, и мозг особо не выносили.

Но недавно она решила уволиться. Сейчас она сидит дома, ее содержит муж, поэтому она может без спешки подыскивать себе новую работу. Спросила ее, что же заставило ее расстаться с прошлым местом работы?



Оказывается, всю их организацию перевели в новое здание, в котором все офисы оборудованы по принципу опенспейса - толпа из тридцати человек сидит в одной комнате, причем рабочие места даже перегородками не отделили друг от друга. Если уж экономить на обустройстве рабочих мест, то до конца.

А Мария все 15 лет, что она работала в этой организации, сидела в небольшой комнатке на 4 человека. Они этот кабинетик обустроили по своему вкусу. В общем, не офис, а практически второй дом.

А тут их выперли на открытое пространство, где куча людей - ни своего уголка, ни хоть намека на личное пространство. Сконцентрироваться над работой тоже невозможно - постоянно кто-то разговаривает по телефону. Еще от кого-то воняет, кто-то покашливает, а кто-то с жутким звуком прихлебывает чай.

В общем, через месяц работы она поняла, что начинает сходить с ума, мысль о работе повергала ее в ужас, и она решила уволиться. Такие условия работы оказались для нее невыносимыми.

Недалекие руководители почему-то думают, что опенспейсы способствуют объединению коллег и делают их типа одной семьей. На самом же деле, в таких условиях людям намного сложнее сосредоточиться над своей работой, отсутствие личного пространства крайне отрицательно сказывается на мотивации и производительности труда сотрудников. Жаль, что до многих горе-руководителей это до сих пор не дошло.

О том, что еще делает жизнь в офисе невыносимой, можно почитать ТУТ.

А вы как относитесь к опенспейсу?
Что вообще вас бесит на работе?